Berekend voor het jaar 2026 · Laatst bijgewerkt: 1/03/2026
📅
Uitbetaling
Meestal in december
📊
13,07% RSZ
Sociale bijdrage
🏢
Per sector
Via paritair comité
⚖️
Cao-basis
Geen wettelijk recht

Bereken je eindejaarspremie

Vul je gegevens in voor een indicatieve berekening

Indicatief resultaat
Bruto eindejaarspremie
RSZ-bijdrage (13,07%)
Belastbaar bedrag
Bedrijfsvoorheffing (23,66%)
Netto eindejaarspremie
* Dit is een indicatieve berekening. Het werkelijke bedrag kan afwijken op basis van je specifieke situatie, sector-cao en fiscale parameters.

Wat is de eindejaarspremie?

De eindejaarspremie — in de volksmond ook de '13e maand' genoemd — is een extra vergoeding die veel Belgische werknemers ontvangen op het einde van het kalenderjaar. In tegenstelling tot wat vaak wordt aangenomen, is dit geen wettelijk recht, maar een voordeel dat wordt vastgelegd in sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's).

Het bedrag, de berekeningswijze en de uitbetalingsdatum variëren sterk per paritair comité. Zo ontvangen bedienden in PC 200 doorgaans een volledig bruto maandloon, terwijl andere sectoren een vast bedrag of een percentage van het jaarloon hanteren.

Op de eindejaarspremie worden zowel RSZ-bijdragen (13,07%) als bedrijfsvoorheffing ingehouden. Het nettobedrag ligt daardoor merkelijk lager dan het brutobedrag. Met de bovenstaande calculator krijg je een indicatief beeld van wat je effectief overhoudt.

Veelgestelde vragen

De eindejaarspremie (ook '13e maand' genoemd) is een extra vergoeding die veel werknemers in België ontvangen aan het einde van het jaar. Het bedrag en de voorwaarden worden vastgelegd in sectorale cao's, niet in de wet zelf.
De uitbetaling gebeurt meestal in december, maar dit verschilt per sector. Sommige paritaire comités schrijven een specifieke datum voor, andere laten het over aan de werkgever.
Het recht op een eindejaarspremie hangt af van je paritair comité en de cao's die daar van toepassing zijn. Er bestaat geen wettelijke verplichting — het is steeds een sectorale of bedrijfsafspraak.
Het bedrag varieert sterk per sector. In veel gevallen komt het overeen met een volledig bruto maandloon, maar sommige sectoren hanteren een vast bedrag of een percentage van het jaarloon.
Ja. Op de eindejaarspremie wordt 13,07% RSZ-bijdrage ingehouden, plus bedrijfsvoorheffing (doorgaans ca. 23,66% voor een alleenstaande). Het nettobedrag ligt daardoor aanzienlijk lager dan het brutobedrag.
Bij deeltijds werk wordt de eindejaarspremie pro rata berekend op basis van je tewerkstellingspercentage. Werk je 80%, dan ontvang je 80% van de voltijdse premie.
Als je in de loop van het jaar uit dienst treedt, heb je in veel sectoren recht op een pro rata eindejaarspremie. De exacte regeling hangt af van je paritair comité en de reden van vertrek.
Neen. De eindejaarspremie wordt niet meegerekend in de basis voor de berekening van het vakantiegeld. Het zijn twee afzonderlijke voordelen.
Disclaimer

De informatie op eindejaarspremie.be is louter informatief en vervangt geen juridisch of boekhoudkundig advies. Raadpleeg steeds je werkgever, vakbond of sociaal secretariaat voor je specifieke situatie. De berekeningen zijn indicatief en kunnen afwijken van het werkelijke bedrag.